芜湖首创召开2025年度中层述职评议暨现场考核工作

1月12日，芜湖首创组织召开2025年度中层干部述职测评暨现场考核工作，全面总结过去一年工作，科学评价干部履职成效，安排部署2026年重点任务。公司领导班子、高级专家、各部门负责人及职工代表参加会议。

述职评议会部门负责人汇报

会上，各部门负责人围绕年度重点任务与岗位职责，依次汇报工作完成情况、展示亮点成果、剖析存在不足，并提出改进思路与下一步计划。述职结束后，与会人员以无记名方式，从“德、能、勤、绩、廉”五个维度对中层干部进行民主测评，测评结果将纳入组织绩效体系，进一步强化业绩导向，激发干事创业氛围。

孟宏涛同志发言

公司党总支书记、总经理孟宏涛在总结讲话中，首先肯定了公司2025年在节能降耗、产销差控制、安全生产及企业文化建设等方面取得的成效，同时指出在车辆管理、内部收益等方面与总部要求仍存在差距，整体人才结构、后备力量及管理标准化等方面基础尚需夯实。面对2026年，他强调全体干部职工必须保持清醒认识，紧紧围绕人才管理、制度标准化、安全生产、质量与成本管控等关键领域持续发力，将公司经营管理水平推上新台阶。

考核组在芦南水厂检查资料

在现场考核环节，由公司总会计师吕东玲统筹，考核组依据关键绩效指标，对各项工作完成情况进行了系统核查与评分，并实施复核机制，保障考核过程规范有序、结果真实准确。

本次考核既是一次回顾工作、盘点成绩的总结，更是一次督查落实、加压奋进的动员。全体干部职工表示将以此次考核工作为新起点，凝心聚力，扎实工作，全力完成2026年各项目标任务，同谱写公司高质量发展新篇章。